МДОБУ ЦРР-д/с "Аленушка" д.Алексеевка МР Уфимский район РБ-филиал детский сад "Солнышко" с.Черкассы +7(347)222-37-41




Четверг, 04.03.2021, 14:31
Приветствую Вас, Гость
Главная » Статьи » Мои статьи

7. Основные характеристики образовательного процесса

7. Основные характеристики образовательного процесса

 

       7.1. Учреждение реализует образовательную программу дошкольного образования в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности; осуществляет образование в интересах личности, общества, государства; обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности.

       7.2. В дошкольные группы  принимаются дети в возрасте от 2-х месяцев до 7 лет, при наличии соответствующих условий в Учреждении. Контингент дошкольников формируется в соответствии с их возрастом и видом дошкольного образовательного учреждения. Количество групп определяется в зависимости от санитарных норм и условий образовательного процесса, предельной наполняемости, принятой при расчете  норматива бюджетного финансирования.

      7.3. Комплектование групп ведется по одновозрастному  и разновозрастному принципу.

      7.4. Прием в Учреждение производится руководителем Учреждения  на основании путевки, заявления родителей (законных представителей), свидетельства о рождении ребенка, медицинского заключения.  Дети сотрудников Учреждения принимаются в Учреждение  на основании заявления и договора на время их работы в Учреждении.

       7.5. Взаимоотношения между  Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка  в дошкольном образовательном  учреждении, а так же расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в дошкольном образовательном  учреждении.

      7.6. Отчисление ребенка из дошкольных групп может производиться в следующих  случаях:

по заявлению родителей (законных представителей);

по медицинским показаниям, препятствующим дальнейшему пребыванию ребенка в Учреждении.

Решение об отчислении может быть обжаловано в администрации муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан в течение месяца с момента письменного уведомления.

      7.7. За ребенком сохраняется место  в случае:

 болезни;

 прохождения санаторно-курортного лечения, карантина;

 очередных отпусков родителей (законных представителей).

В Договоре с родителями (законными представителями) могут быть указаны и иные случаи сохранения места  за ребенком.

      7.8.  Режим работы Учреждения  является следующим: пятидневная рабочая неделя, с 9 - часовым пребыванием детей с 08.00 до 17.00 часов.

       7.9. Порядок посещения Учреждения ребенком  по индивидуальному графику определяется в Договоре между  Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка.

       7.10. При приеме в Учреждение родители (законные представители) должны быть ознакомлены с уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми этим образовательным учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

      7.11. Содержание образовательного процесса в дошкольном образовательном учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

       7.12.  Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основе годового плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно.

       7.13. Воспитание и обучение детей в Учреждении ведется на русском языке. По желанию родителей (законных представителей)  и при наличии возможностей у Учреждения организуется изучение родных языков.

       7.14. В Учреждении образовательный процесс строится на принципах сотрудничества,  взаимоуважения, доверия. Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью детей, антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья детей методов обучения  и воспитания.

       7.15. В Учреждении  по желанию родителей (законных представителей)  в целях оказания помощи и создания условий для освоения  общеобразовательных программ дошкольного образования могут быть открыты группы семейного воспитания.

      7.16.  Также в Учреждении могут быть открыты:

- группы кратковременного пребывания, группы выходного дня,  группы продленного или вечернего пребывания, прогулочные и адаптационные группы (на договорной основе).

-  логопункт.

       7.17. Перечень и виды непосредственно образовательной деятельности  в Учреждении составляются на основании общеобразовательной программы дошкольного образования в соответствии с утвержденными санитарными нормами и федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации.

      7.18. В Учреждении устанавливаются следующие формы проведения непосредственно образовательной деятельности:  групповая,  подгрупповая, индивидуальная.

      В Учреждении  осуществляются следующие виды контроля:

- текущий, тематический, итоговый, фронтальный, оперативный.

Формы контроля:

- наблюдение, собеседование, посещение непосредственно образовательной деятельности и другие, ознакомление с  документацией и продуктами  деятельности  дошкольников.

        7.19. Учреждение самостоятельно в выборе программ, средств  и методов образования в пределах, определенных законом Российской Федерации и Республики Башкортостан «Об образовании».

        7.20.Учреждение  может разрабатывать, принимать и реализовывать собственные, авторские  программы  дошкольного образования в соответствии с требованиями, определенными законом Российской Федерации «Об образовании» и  законом Республики Башкортостан «Об образовании».

         7.21. Образовательные программы реализуются с учетом возрастных, индивидуальных особенностей детей, их физического, интеллектуального и  личностного развития.

       7.22.Учреждение может устанавливать последовательность, продолжительность разных видов деятельности детей, сбалансированность, исходя  из финансовых, материально- технических и кадровых условий Учреждения и содержания образовательных программ

       7.23. Учреждение устанавливает максимальный  объем нагрузки детей  во время непосредственно образовательной деятельности, соответствующий требованиям СанПиН.

       7.24.Участники образовательного процесса (их права и обязанности)

      7.25. Участниками образовательного процесса являются  дети, их родители (законные представители), педагогические работники.

      7.26.  Взаимоотношения  участников образовательного процесса Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

Дети  Учреждения  имеют право на:

-получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

-уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

-условия обучения и воспитания, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

-защиту от применения методов физического и психического насилия;

-посещение  кружков, студий, объединений  по интересам, действующих при Учреждении (в том числе платных), а также участвовать в конкурсах,  выставках, массовых мероприятиях.

Учреждение обеспечивает права каждого ребенка, в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44 сессией генеральной Ассамблеей ООН, и действующим законодательством.

Ребенку гарантируется:

-охрана жизни и здоровья;

-защита от всех  форм физического и психического насилия;

-защита его достоинства;

-удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

-удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе и другом в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

-развитие  его творческих способностей;

-получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в здоровье и развитии;

-получение дополнительных (в том числе) платных образовательных, оздоровительных, социальных и иных услуг;

-предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

        7.27. Взаимодействие между Учреждением  и родителями (законными представителями) регламентируется  договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения и воспитания, присмотра и ухода за детьми.

       7.28. Родители (законные  представители) имеют право:

-защищать  законные  права и  интересы  ребенка;

- принимать участие в работе Педагогического совета Учреждения с правом совещательного голоса;

- участвовать  в  управлении  Учреждением - т.е. избирать и  быть избранным в Родительский комитет Учреждения;

- принимать  участие и  выражать  свое мнение на общих, групповых  Родительских  собраниях;

- знакомиться  с  содержанием образовательного  процесса, вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе  по организации  дополнительных (платных) образовательных и медицинских услуг;

- знакомиться с  Уставом Учреждения и  другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

- посещать занятия, мероприятия проводимые  Учреждением на условиях, оговоренных Договором между Учреждением и родителями;

- принимать  решение об организации охраны Учреждения с привлечением сторонних организаций;

- оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач, не допускать неоправданного вмешательства в работу педагогов, по вопросам, которые по своему характеру входят в круг профессиональных обязанностей педагога;

- на получение в установленном Законами  Российской Федерации и Республики Башкортостан «Об образовании» порядке компенсации части платы за содержание детей в Учреждении;

-досрочно расторгать договор между Учреждением  и родителями.

При наличии  основания  для жалобы на Учреждение или педагогического работника, предварительно обсуждать вопросы с руководителем Учреждения и педагогическим работником Учреждения, имеющим к этому отношение

       7.29. Родители (законные  представители) обязаны:

 - выполнять  Устав Учреждения;

 -соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями);

- вносить плату за содержание ребенка в Учреждение  в срок до 10 числа текущего месяца;

-  посещать проводимые в Учреждении Родительские собрания;

-  обеспечивать и защищать права и интересы своих детей;

- не причинять вред физическому и психическому здоровью детей, их нравственному развитию, воспитывать детей, исключая пренебрежительное, жестокое, грубое, унижающее человеческое достоинство  обращение;

 - своевременно ставить в известность Учреждение об имеющихся льготах, возможном отсутствии или болезни ребенка. В случае несвоевременного сообщения, родители (законные представители) вносят плату за данное количество дней;

  - лично отдавать и забирать ребенка  у воспитателя.

Другие права и обязанности родителей (законных представителей) могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре, который должен соответствовать действующему законодательству, Типовому положению об образовательном учреждении для детей дошкольного  возраста и настоящему Уставу.

         7.30. Работникам, родителям (законным представителям) запрещается:

- приносить, передавать или пользоваться в Учреждении оружием, спиртными напитками, табачными изделиями, токсичными, взрывчатыми и наркотическими веществами;

- использовать любые предметы и вещества, способные привести к взрыву, пожару  или  отравлению;

- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивание, вымогательство;

- другие действия, очевидно влекущие за собой опасные последствия для  здоровья и жизни окружающих.

        7.31. Педагогические работники Учреждения имеют право:

- защищать свою профессиональную честь и достоинство;

- выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, утвержденные педагогическим советом Учреждения;

- участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;

-  участвовать в конкурсах профессионального мастерства;

- на защиту от излишнего или неоправданного вмешательства родителей в вопросы, которые по своему характеру входят в круг профессиональных обязанностей педагога;

- Педагогические  работники  образовательного  учреждения  имеют  право проходить  не  реже  чем   один   раз   в   пять   лет   профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствии  с  федеральными государственными  требованиями  к  минимуму   содержания   дополнительной профессиональной  образовательной  программы  и  уровню  профессиональной переподготовки  педагогических  работников,  установленными   федеральным органом  исполнительной  власти,  осуществляющим  функции  по   выработке государственной политики и  нормативно-правовому  регулированию  в  сфере образования. С этой целью администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации кадров;

- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

- участвовать в управлении Учреждением в форме, определенной настоящим уставом;

- на сокращенную рабочую неделю;

- на удлиненный оплачиваемый отпуск;

на получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленном законодательством;

- на длительный, сроком до 1 года, отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в Учреждении. Порядок и условия предоставления отпуска определяются трудовым договором или коллективным договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации;

- на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан,  дополнительные льготы, предоставляемые Учредителем педагогическим работникам Учреждения.

- проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана объекту жалобы;

       7.32. Педагогические работники Учреждения обязаны соблюдать:

- устав Учреждения;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- трудовой договор;

- должностную инструкцию;

- иные локальные акты, определяющие организацию образовательного процесса;

- соответствовать требованиям квалификационных характеристик;

- проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств учредителя.

       7.33. Медицинское обслуживание дошкольников Учреждения обеспечивается  медицинским персоналом.

В основные обязанности медицинских работников Учреждения входят:

- наблюдение за состоянием здоровья, физическим и нервно-психическим развитием  дошкольников, оказание медицинской помощи;

- организация и проведение два раза в год углубленных медицинских осмотров, профилактических и лечебно-оздоровительных мероприятий, оценка их эффективности;

- медицинский контроль за выполнением санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима;

- осуществление контроля за качеством питания, соблюдением рационального режима учебной и вне учебной деятельности детей, обеспечением санитарно-гигиенических требований в процессе обучения;

- работа с семьями дошкольников  по гигиеническому воспитанию, пропаганда санитарно-просветительских знаний.

        7.34. Психологическое сопровождение образовательного процесса в Учреждении, консультативную и профилактическую работу с педагогическими работниками осуществляет педагог-психолог.

        7.35. Назначение и увольнение работников Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

       7.36. Права и обязанности работников Учреждения определяются законодательством о труде Российской Федерации, настоящим Уставом, Коллективным договором, Правилами внутреннего распорядка Учреждения и должностными инструкциями.

        7.37. Учреждение устанавливает льготы на предоставление платных услуг для детей  сотрудников в размере 50%.

       7.38. Комплектование персонала Учреждения осуществляется согласно штатного расписания, утвержденного руководителем и не может противоречить законодательству Российской Федерации и Республики Башкортостан. Трудовые отношения работника Учреждения и Учреждения регулируются трудовым договором (контрактом). Условия трудового договора (контракта) не могут противоречить законодательству Российской Федерации и Республики Башкортостан  о труде.

        7.39. Лицо, лишенное решением суда права работать в образовательном учреждении в течение определенного срока, не может быть принято на работу в образовательное учреждение в течение этого срока.

       7.40. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации  и Республики Башкортостан о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации этого Учреждения до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:

1) повторное в течение года грубое нарушение устава Учреждения;

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка;

3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

        7.41. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

         Условия оплаты труда работника Учреждения указываются в трудовом договоре с ним либо в приложении (отдельном соглашении) к трудовому договору. Данные условия не могут противоречить существующему законодательству Российской Федерации и Республики Башкортостан.

        7.42. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессиональной этики может быть проведено только при наличии поступившей на него жалобы, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.

       7.43. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

      7.44. К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Категория: Мои статьи | Добавил: Оксана1974 (30.10.2014)
Просмотров: 893 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *: